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縣管校聘進行時:興縣縣管校聘管理改革實施方案正式出臺

縣管校聘進行時:興縣縣管校聘管理改革實施方案正式出臺

2020年11月14日 23:10 - 來源:中新網山西

  中新網山西新聞11月14日電 (通訊員 杜鳳英)11月5日,興縣人民政府召開政府常務會議,會議研究討論了《關于推行中小學教師縣管校聘管理改革的實施方案》 ;11月11日,中共興縣縣委召開縣委常委會議,會議審議通過了中共興縣縣委 興縣人民政府《關于推行中小學教師縣管校聘管理改革的實施方案》。縣管校聘文件的出臺,為推進我縣中小學教師縣管校聘管理改革指明了方向,提供了政策支持和有力保障。

  《實施方案》的具體內容包括指導思想、工作目標、工作原則、實施范圍、改革內容、實施步驟、保障措施等七大方面,主要明確了十項改革任務:一是規范和創新教職工編制統一管理機制。二是規范和創新中小學崗位設置管理。三是規范教職工工資管理。四是規范和創新校長、教師聘用管理。五是推行校長、教師交流輪崗制度。六是建立校長、教師考核退出機制。七是規范績效工資考核管理。八是試行“校長職級制”改革。九是全面加強隊伍建設。十是全面加強隊伍管理 。

  教師“縣管校聘”管理改革的全面實施,有利于優化教師隊伍管理制度,均衡配置城鄉之間、校際之間教師資源;有利于解決部分學校師生比倒掛,小規模和空殼學校人浮于事等問題;有利于建立事權人權財權相統一的中小學教師管理體制,實現中小學教師縣域內統管統用、合理配置、有序流動的用人機制;有利于激發教師隊伍活力,促進教育公平,促進教育優質均衡發展。

  下一步,縣教科局將在縣管校聘領導組的統一領導下,加大宣傳力度,完善相關配套文件,制定時間表、路線圖,采取得力措施,積極推進教師縣管校聘管理改革工作,確保改革任務如期完成。

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